“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先团队、后小编，先镇长、后支国家部委员、再党团员的步骤，另外党团员也大批做出讲稿，举例说明子谈不充分，提提倡定政策，自我发展顶撞、相互完善顶撞，当场工作氛围热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿我我指出珍惜征求意见和推荐。”该轮李怀生讲话，他坦言不讳、各项举列解释人体会存在的过低。“我对怀生同性，提2点个人看法，1，在体系实施上还太低从紧，好多情况下来源于自由选择性；二、，禽流感应急处置特别强调得多，但在组织性本系统软件多媒体时发应慢！”支国家部委员张常峰口吻不苟言笑，关门见山，一点没搞掉情面。王彦森紧随随后，“愿意怀生同性在筹划政府单位部门拟草档案情况出专业指导性个人看法，禁止往回修订。”许多团员也一一讲稿，都系统阐述“标杆员工文化情况生活方式太低很多”“优化能力PK的形式加速青年团优质人才养成”“多到下基层深层党建工做工做”“切实发挥特长专业指导性政府单位部门的人员增加写作考试情况”等个人看法提议。而李怀生也很久“咔咔”地在本子h上用心的记录好着玩家说的每种句话，还不由自主摇头晃脑说肯定会。“真诚多谢各位考生男同对俺掏心口子，列举我的相关问题和不充足，提出来越来越多存在的征求意见和推荐，我另一个谦虚谨慎受到，并在现阶段整改，请消费者执法监督我!”每名党团员演讲结束后后，李怀生面带少许自责、语言表达非常清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项组织结构家庭生活会，装修公司企事业单位党总支书纪廉夕一班参与，过后做下评点，他会认为，支部每名共青团员自主开展指责善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，开展指责另一方真诚相逢、两针见血，接触了价值取向、接触了心灵，红脸冒汗的效率显然。整合触摸大会现状，廉夕做出者二点必须，一种是紧抓相关问题整顿，立行立改，确保安全质效。二应以与会人员触摸大会为机遇，在往后的事业中奋发努力充分利用支部斗争壁垒的反应和共青团员劳动模范领导带头的反应。三是每名共青团员要整合小伙伴做出者的工作建意和建意，对用户讲演稿资料来收拾，由支部制作好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）